校地合作 全力护航高校毕业生高质量就业

近日，由泉州市泉港区(quángǎngqū)委人才办、泉州市泉港区人社局、泉州市泉港区总工会(zǒnggōnghuì)联合主办的“送岗促就业·留才助发展”2025年(nián)高校毕业生校园招聘活动在福州大学泉港校区火热启动。活动创新(chuàngxīn)打造“书记区长送岗留才进校园”服务品牌，通过“线下(xiànxià)双选+精准推介+云端服务”多元化模式，搭建起政校企三方联动的高效就业平台。副区长郭雅婷参加(cānjiā)活动。 在福州大学泉港校区图书馆内，来自全区30家企业携200余个岗位整齐(zhěngqí)排开。此次招聘(zhāopìn)聚焦石油化工、新材料、智能制造(zhìzào)等(děng)区域重点产业，精准对接学校化学工程与工艺、过程控制与自动化等专业需求。 泉港区人社局劳动就业股负责人刘巧红介绍：“我们通过校地合作这个关键抓手，促进教育链、人才链与产业链的深度融合。创新(chuàngxīn)实施‘三个一’服务(fúwù)机制：一份动态更新的岗位(gǎngwèi)需求清单、一组(yīzǔ)定制化企业宣讲(xuānjiǎng)团队、一套贯穿求职全程的指导服务，真正实现毕业生‘学在泉港、留在泉港、成在泉港’的发展愿景。” 活动现场专门设立了政策(zhèngcè)(zhèngcè)咨询服务专区，泉州市泉港区人社局工作人员现场详细解读了泉州市“涌泉”行动20条政策要点和社保精准扩面等惠民政策。泉州市泉港区总工会(gōnghuì)工作人员则系统(xìtǒng)讲解了《工会法》《劳动法》等法律法规，帮助求职者(qiúzhízhě)了解工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面的重要职能。 福州大学至诚学院毕业生就业指导中心主任熊燕说道：“2025年应届生人数近400人，就业呈现(chéngxiàn)多元趋势(qūshì)，升学、创业比例上升。学校与地方政府搭建招聘平台，举办招聘会、深化(shēnhuà)校企合作、提供就业指导等方式(fāngshì)，缓解就业压力，促进毕业生高质量充分就业。” 活动现场，毕业生手持简历，与招聘人员(rényuán)认真交流，详细询问招聘岗位要求(yāoqiú)、薪资待遇和(hé)个人发展空间等内容，主动向用人单位自我推荐，展现了良好的职业素养和沟通能力。 求职者陈鸿博说道：“就业招聘会为我们学生提供了(le)很大的便利，我也省去了上网寻找(xúnzhǎo)和筛选就业企业(qǐyè)的时间，就能更加精准找到合适自己的工作。” 益海嘉里泉州工厂招聘负责人许可凡表示：“本次(běncì)来收到的简历还是比较多的，收到了有(yǒu)50份简历，主要是侧重于我们的生产、还有机电维修岗位。目前有一些我们也在做一些简历筛选。那有一些人选(rénxuǎn)，如果我们觉得比较合适的话，我们也会进行一个约面。后续也会借(jiè)这样的一个机会，跟我们学校的老师同学们进行进一步(jìnyíbù)的沟通。” 据悉，本次系列招聘活动将持续至6月中旬，后续将在黎明(límíng)职业大学(dàxué)等院校举办化工专场招聘。接下来，泉州市泉港区人社局将持续深入开展大学生促就业(jiùyè)攻坚行动，拓展多元化就业渠道(qúdào)，打造数智化就业指导服务平台，强化校企供需对接，精准帮扶困难群体(qúntǐ)，全力促进2025届毕业生实现高质量充分就业。 （柯铭鼎∣编辑：中国日报社福建(fújiàn)记者站 胡美东）